Kurz vorgestellt.

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Head of Sales & Business Development

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Denis Nunekpeku

Denis Nunekpeku

Mit Leidenschaft für Marketing, Vertrieb und Weiterbildung unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen effektiv über Social Media zu besetzen.

Wo fange ich am besten an? Nach dem Abitur führte mich mein Weg zunächst in den Rettungsdienst, später zu BMW nach München. Spannende Stationen – aber keine davon fühlte sich langfristig erfüllend an. Der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen, hat mich schließlich in die Selbstständigkeit gebracht. „No Risk, no Fun!“ – und genau das war der richtige Schritt. Im April 2021 habe ich Leandroz Marketing gegründet – mit dem klaren Ziel, Unternehmen im DACH-Raum bei der modernen Personalgewinnung zu unterstützen. Als Teil der Social-Media-Generation habe ich früh erkannt: Digitales Recruiting ist keine Spielerei – es ist der Schlüssel zu passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Ansatz ist klar und wirkungsvoll: Wir erreichen potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dort, wo sie heute unterwegs sind – auf Instagram, Facebook und TikTok. Mit zielgerichteten, messbaren Kampagnen – ganz ohne klassische Stellenbörsen oder teure Headhunter. Das Ergebnis? Qualifizierte Bewerbungen, nachvollziehbare Ergebnisse und eine starke Arbeitgebermarke, die sowohl junge Talente als auch erfahrene Fachkräfte anspricht.

Wo fange ich am besten an? Nach dem Abitur führte mich mein Weg zunächst in den Rettungsdienst, später zu BMW nach München. Spannende Stationen – aber keine davon fühlte sich langfristig erfüllend an. Der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen, hat mich schließlich in die Selbstständigkeit gebracht. „No Risk, no Fun!“ – und genau das war der richtige Schritt. Im April 2021 habe ich Leandroz Marketing gegründet – mit dem klaren Ziel, Unternehmen im DACH-Raum bei der modernen Personalgewinnung zu unterstützen. Als Teil der Social-Media-Generation habe ich früh erkannt: Digitales Recruiting ist keine Spielerei – es ist der Schlüssel zu passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Ansatz ist klar und wirkungsvoll: Wir erreichen potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dort, wo sie heute unterwegs sind – auf Instagram, Facebook und TikTok. Mit zielgerichteten, messbaren Kampagnen – ganz ohne klassische Stellenbörsen oder teure Headhunter. Das Ergebnis? Qualifizierte Bewerbungen, nachvollziehbare Ergebnisse und eine starke Arbeitgebermarke, die sowohl junge Talente als auch erfahrene Fachkräfte anspricht.

Wo fange ich am besten an? Nach dem Abitur führte mich mein Weg zunächst in den Rettungsdienst, später zu BMW nach München. Spannende Stationen – aber keine davon fühlte sich langfristig erfüllend an. Der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen, hat mich schließlich in die Selbstständigkeit gebracht. „No Risk, no Fun!“ – und genau das war der richtige Schritt. Im April 2021 habe ich Leandroz Marketing gegründet – mit dem klaren Ziel, Unternehmen im DACH-Raum bei der modernen Personalgewinnung zu unterstützen. Als Teil der Social-Media-Generation habe ich früh erkannt: Digitales Recruiting ist keine Spielerei – es ist der Schlüssel zu passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Ansatz ist klar und wirkungsvoll: Wir erreichen potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dort, wo sie heute unterwegs sind – auf Instagram, Facebook und TikTok. Mit zielgerichteten, messbaren Kampagnen – ganz ohne klassische Stellenbörsen oder teure Headhunter. Das Ergebnis? Qualifizierte Bewerbungen, nachvollziehbare Ergebnisse und eine starke Arbeitgebermarke, die sowohl junge Talente als auch erfahrene Fachkräfte anspricht.

Über mich

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Erfahren Sie mehr — und kommen Sie gerne auf mich zu.

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Und warum wir heute gemeinsam LEANDROZ sind?

Schon während meines Studiums faszinierte mich, wie Menschen ticken – und wie sich Marketing, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung gezielt miteinander verbinden lassen. Was als Nebenjob begann, wurde zur Leidenschaft: Menschen erreichen, überzeugen und gemeinsam Lösungen schaffen.

2018 sammelte ich erste Erfahrungen in einer Marketing-Agentur, leitete dort die Schulung von Vertriebs- und Marketingteams. In dieser Zeit wurde mir klar: Erfolg entsteht, wenn Strategie auf Umsetzung trifft – und Menschen ins Zentrum rücken.

2021 lernte ich Luca kennen – auf einer Weiterbildung. Zwei unterschiedliche Persönlichkeiten, aber mit denselben Werten, derselben Vision. Seitdem bündeln wir unsere Kompetenzen: analytischer Blick, kreative Umsetzung, klare Kommunikation.

Als LEANDROZ helfen wir Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden – effizient, professionell und vor allem: planbar. Denn modernes Recruiting ist keine Option mehr – es ist Notwendigkeit.

Haben Sie ein Projekt im Sinn oder noch Fragen?

Mit dem Absenden stimmen Sie unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen und unserer Datenschutzerklärung zu.

Let’s talk.

Sie möchten qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region? Sprechen wir darüber.

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Wenn Sie bereit sind, gemeinsam etwas zu schaffen und zusammenzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Klare nächste Schritte.

Nach dem Beratungsgespräch erhalten Sie von uns einen detaillierten Plan sowie einen Zeitrahmen.

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