In der Nähe des Stuttgarter Fkughafens haben wir eine Recruiting-Kampagne zur Gewinnung von Lagermitarbeitern für die Kemmner Logistik GmbH umgesetzt. Da das Unternehmen im Bereich Luftfracht tätig ist, mussten die Bewerber zusätzlich sicherheitsrelevante Anforderungen erfüllen – umso wichtiger war eine gezielte Ansprache der passenden Zielgruppe. Innerhalb eines Monats wurden über 250 Bewerbungen generiert. Zwei neue Mitarbeiter konnten bereits eingestellt werden, während das Auswahlverfahren weiterhin läuft. Ein besonders positiver Nebeneffekt der erhöhten Social-Media-Präsenz, waren über weitere 40 Bewerbungen direkt über die unabhängige Karriereseite von Kemmner Logistik. Das unterstreicht mal wieder die Relevanz einer guten Sichtbarkeit in den sozialen Netzwerken.